(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам

Уважаемые читатели! Открыта подписка на 2019!

Стоимость годовой подписки в электронном виде 7000 ГРН Стоимость годовой подписки в печатном виде 7200 ГРН

Годовая подписка в электронном и печатном виде на 2019 это: ежемесячные выпуски, консультации по электронной почте, скидки на обучение и консультации, ежемесячные выпуски за 2015, 2016, 2017, 2018г в электронном виде.

13.04.2018 Работник переведен из должностного оклада на почасовую тарифную ставку: что с индексацией

Вычисления индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов). Это предполагает п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее - Порядок № 1078).
Поэтому, если у работника в январе 2018 года изменилась форма оплаты труда, в частности работник переведен из должностного оклада на почасовую тарифную ставку, вычисления индекса потребительских цен для проведения индексации должно происходить с месяца, следующего за месяцем, в котором происходит повышение тарифной ставки.
При этом Порядок № 1078 не предусматривает сохранения сумм индексации в случае, когда работник переведен из одной формы оплаты труда на другую.
Вместе с тем в соответствии с п. 5 Порядка № 1078 определено, что работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в колдоговорах, но не ниже норм, определенных Законом Украины "Об индексации денежных доходов населения" и положений Порядка № 1078.
Следовательно, предприятие может в колдоговоре предусмотреть положения о проведении индексации работникам, которые переведены из одной формы оплаты труда на другую.
Письмо Минсоцполитики от 28.02.2018 г. № 13/0/66-18.
ЛІГА:ЗАКОН

Авторизация

Полезное

С 01.01.2017 г размер минимальной зароботной платы для трудоспособных лиц  3 200 грн

 

Контакты

(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам