(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам

Уважаемые читатели! Открыта подписка на 2019!

Стоимость годовой подписки в электронном виде 7000 ГРН Стоимость годовой подписки в печатном виде 7200 ГРН

Годовая подписка в электронном и печатном виде на 2019 это: ежемесячные выпуски, консультации по электронной почте, скидки на обучение и консультации, ежемесячные выпуски за 2015, 2016, 2017, 2018г в электронном виде.

01.10.2018 Таблица 5 Отчета по ЕСВ: ответы на часто задаваемые вопросы

Страхователям впервые до 20 сентября пришлось подавать обновленную форму отчета, начиная с отчетного периода - август 2018 года.
Конечно, больше всего вопросов возникало к заполнению таблицы 5 формы Д4 (Отчет по ЕСВ).
ГУ ГФС в Черкасской области приводит ответы на часто задаваемые вопросы от страхователей.
1. Таблица № 5 в поле 16 "документ підстава про початок, кінець трудових відносин", которое надо указать основание при заключении договоров гражданско-правового характера?
При заполнении реквизита 16 необходимо указать реквизиты договора гражданско-правового характера (номер и дата заключения).
2. Таблица № 5 поле 12 профессиональное название работы необходимо заполнять при использования договоров ГПХ? Откуда брать названия профессии названия работы код профессии? Необходимо указывать в классификаторе профессий ЗКППТР, если заполнен код КП?
В случае заключения договора гражданско-правового характера в отчетном периоде при заполнении таблицы 5 реквизиты 12-15 не заполняются.
3. Таблица 5, если лицо в течение месяцу изменило должность в той же организации. Как ее отражать в таблице 5?
В случае изменения должности застрахованным лицом в таблице 5 заполняется две строки по этому лицу, одна содержит данные о завершении работы на первой должности, а другая о начале работы на второй должности.
4. Необходимо ли отражать всех имеющихся работников в таблице 5 с указанием названия профессии, должности первый раз для занесения данных?
В случае если по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, изменения должности, сроков прохождения военной службы или предоставления соответствующего отпуска, таблица 5 и не предоставляется.
5. Необходимо ли заполнять стр. 12,13,14,15 таблицы 5 при увольнении работника с работы?
При увольнении работника обязательно заполняются реквизиты 12-15 таблицы 5.
6. Как заполняется таблица 5, если принятый работник-совместитель. Какие пункты необходимо заполнить?
Если таблица 5 заполняется для наемного работника без трудовой книжки то значение реквизита "категория лица" - 2. Все остальные реквизиты заполняются так же как для наемного работника с трудовой книжкой.
7. Как быть с профессиями, которых нет в списке классификатора профессий?
Должности в трудовой книжке должны быть приведены в соответствие с классификатору профессий.
8. Как отразить работников, призванных на переподготовку военкомате у ФЛП?
В таблице 5 заполняют данные о начале прохождения военной службы в отношении сотрудников, призванных на переподготовку военкомат.
9. Колонка "Професійна назва роботи" может полностью совпадать с колонкой " Посада"?
Реквизит "Посада" заполняется в соответствии с данными трудовой книжки и может полностью совпадать с реквизитом "Професійна назва роботи", который избирается из справочника.
10. Работник будет выполнять в течение месяца два разных направления в работе (совместительство), как отражать такое совместительство в отчете? В Классификаторе такие сочетания отсутствуют.
Реквизиты таблице 5 заполняются в соответствии с должности, указанной в трудовой книжке. Если в должностные обязанности работника относится выполнение работ по другому направлению, то это не указывается в трудовой книжке и не отображается в отчетности.
11. Если в одном месяце был принят и уволен работник, в таблице 5 указывать двумя строками, или одним?
Если наемный работник был принят и уволен в одном месяце, то в таблице 5 заполняется одна строка.
12. При представлении отчета название профессии выбрано с Классификатора профессий. При разработке Отчета ПФУ отображается ошибка (программная ошибка - "не выбрано из справочника").
ЛІГА:ЗАКОН

01.10.2018 Юрлицо-единщик при инвентаризации обнаружил неучтенные ОС и запасы: какие последствия

Неучтенные основные средства, выявленные по результатам инвентаризации, приводят к росту собственного капитала юридического лица, поэтому считаются доходом плательщика единого налога третьей группы, однако требуют достоверного определения его оценки.
В случае выявления излишков товаров имеет место бесплатное получение товаров (запасов). Бесплатное получение товаров приводит к росту запасов, что, в свою очередь, вызывает рост собственного капитала предприятия. Таким образом, сумма выявленных излишков товаров включается в состав дохода плательщика единого налога.
Соответствующие разъяснения изложены в письме ГФСУ от 03.08.2018 г. № 25569/6/99-99-12-02-03-15.
ЛІГА:ЗАКОН

01.10.2018 Получили услуги хостинга от нерезидента: как облагать налогами

Резидент - плательщик НДС и налога на прибыль планирует заключения договора, предметом которого является предоставление нерезидентом услуг хостинга программного обеспечения в аккаунте, предоставленному налогоплательщику в облачном сервисе нерезидента. Какие налоги нужно начислить/удержать в случае получения таких услуг от нерезидента?
При выплате платежей за аренду сервера (дискового пространства) нерезиденту резидент должен удержать налог на репатриацию по ставке 15%, если иное не установлено правилами международного договора (согласно пп. 141.4.1 НКУ).
При этом порядок обложения НДС операций по поставке резидентом нерезиденту или нерезидентом резиденту услуг напрямую зависит от места их поставки.
Если непосредственно нерезидент (а не его постоянное представительство, зарегистрированное как плательщик НДС) осуществляет операции по поставке услуг резиденту-плательщику НДС, указанных в п. 186.3 НКУ, то операция по поставке таких услуг является объектом обложения НДС, поскольку местом их поставки считается место, в котором получатель услуг (резидент-плательщик НДС) зарегистрирован как субъект хозяйствования (в этом случае на таможенной территории Украины), и соответственно получатель услуг (резидент-плательщик НДС) является ответственным за начисление и уплату НДС в бюджет по такой операции.
Если же непосредственно нерезидент (а не его постоянное представительство, зарегистрированное как плательщик НДС) осуществляет операции по поставке услуг резиденту-плательщику НДС, НЕ указанные в п. 186.3 НКУ, то операция по поставке таких услуг НЕ является объектом обложения НДС, поскольку местом их поставки считается место регистрации их поставщика (нерезидента), а именно территория, которая находится за пределами таможенной территории Украины.
См. ИНК ГФСУ от 24.09.2018 г. № 4129/6/99-99-15-02-02-15/ІПК.
ЛІГА:ЗАКОН

28.09.2018 Профсоюз содержит дом отдыха: что с неприбыльным статусом

Неприбыльным организациям, которые отвечают требованиям п. 133.4 НКУ и не являются плательщиками налога на прибыль, могут быть, в частности, профессиональные союзы, их объединения и организации профсоюзов.
Доходы (прибыль) неприбыльной организации используются исключительно для финансирования расходов на содержание такой неприбыльной организации, реализации цели (целей, задач) и направлений деятельности, определенных ее учредительными документами.
Одним из направлений деятельности профсоюзных организаций является осуществление организации отдыха работников на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, в санаториях, профилакториях и домах отдыха, туристических комплексах, базах и оздоровительных учреждениях (п. 15 ст. 38 Закона 
№ 1045).
Таким образом, финансирование профсоюзной организацией, которая внесена в Реестр неприбыльных учреждений и организаций, расходов на оздоровление работников общества - членов профсоюза, осуществляется в пределах уставной деятельности (оплата содержания домиков отдыха), не считается нарушением п. 133.4 НКУ.
ИНК ГФС от 24.09.2018 г. № 4122/6/99-99-15-02-02-15/ІПК
ЛІГА:ЗАКОН

Авторизация

Полезное

С 01.01.2017 г  суточные за пределы Украины 80 евро

Контакты

(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам